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Notre histoire
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Comment ça a commencé
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Spicy Mango a été fondé en 2015 pour repenser la manière dont les services professionnels et les produits sont fournis dans les secteurs des médias, de la technologie et des télécommunications. Dès le premier jour, la vision était claire : associer une expertise sectorielle approfondie à un modèle d'engagement plus humain, transparent et réactif.
Les fondateurs ont apporté des décennies d'expérience de travail avec de grands fournisseurs de télécommunications, y compris l'évolution initiale de la vidéo ABR. Cette expérience a mis en évidence un schéma récurrent : des défis de livraison qui ne trouvaient pas leur source dans la technologie, mais dans des processus défaillants, des lacunes de communication et un manque de compréhension contextuelle.
Spicy Mango a été créé pour combler ces lacunes.
Plutôt que de reproduire la complexité et la rigidité des fournisseurs traditionnels, l'accent a été mis sur la constitution d'une équipe capable de penser différemment : techniquement pointue, opérationnellement agile et commercialement avisée. Une équipe équipée non seulement pour livrer, mais aussi pour remettre en question les hypothèses, simplifier l'exécution et accélérer le retour sur investissement.
Spicy Mango a été fondé en 2015 pour repenser la manière dont les services professionnels et les produits sont fournis dans les secteurs des médias, de la technologie et des télécommunications. Dès le premier jour, la vision était claire : associer une expertise sectorielle approfondie à un modèle d'engagement plus humain, transparent et réactif.
Les fondateurs ont apporté des décennies d'expérience de travail avec de grands fournisseurs de télécommunications, y compris l'évolution initiale de la vidéo ABR. Cette expérience a mis en évidence un schéma récurrent : des défis de livraison qui ne trouvaient pas leur source dans la technologie, mais dans des processus défaillants, des lacunes de communication et un manque de compréhension contextuelle.
Spicy Mango a été créé pour combler ces lacunes.
Plutôt que de reproduire la complexité et la rigidité des fournisseurs traditionnels, l'accent a été mis sur la constitution d'une équipe capable de penser différemment : techniquement pointue, opérationnellement agile et commercialement avisée. Une équipe équipée non seulement pour livrer, mais aussi pour remettre en question les hypothèses, simplifier l'exécution et accélérer le retour sur investissement.
Spicy Mango a été fondé en 2015 pour repenser la manière dont les services professionnels et les produits sont fournis dans les secteurs des médias, de la technologie et des télécommunications. Dès le premier jour, la vision était claire : associer une expertise sectorielle approfondie à un modèle d'engagement plus humain, transparent et réactif.
Les fondateurs ont apporté des décennies d'expérience de travail avec de grands fournisseurs de télécommunications, y compris l'évolution initiale de la vidéo ABR. Cette expérience a mis en évidence un schéma récurrent : des défis de livraison qui ne trouvaient pas leur source dans la technologie, mais dans des processus défaillants, des lacunes de communication et un manque de compréhension contextuelle.
Spicy Mango a été créé pour combler ces lacunes.
Plutôt que de reproduire la complexité et la rigidité des fournisseurs traditionnels, l'accent a été mis sur la constitution d'une équipe capable de penser différemment : techniquement pointue, opérationnellement agile et commercialement avisée. Une équipe équipée non seulement pour livrer, mais aussi pour remettre en question les hypothèses, simplifier l'exécution et accélérer le retour sur investissement.
Chez Spicy Mango, la culture n’est pas prescrite, elle se vit. Elle émerge de la manière dont les gens pensent, travaillent et s’engagent au quotidien. Elle est façonnée par un engagement envers l’intégrité, la clarté et le partenariat à long terme, ainsi que par la conviction que la confiance se gagne par les actes, et non par les intentions.
L’excellence technique est un prérequis, pas un facteur de différenciation. Ce qui distingue Spicy Mango, c’est une focalisation implacable sur la livraison, un refus de faire des compromis sur la qualité et un investissement sincère dans la réussite de chaque client. L’objectif est simple : simplifier les choses complexes et faire de la collaboration une expérience que les clients apprécient sincèrement.
Chez Spicy Mango, la culture n’est pas prescrite, elle se vit. Elle émerge de la manière dont les gens pensent, travaillent et s’engagent au quotidien. Elle est façonnée par un engagement envers l’intégrité, la clarté et le partenariat à long terme, ainsi que par la conviction que la confiance se gagne par les actes, et non par les intentions.
L’excellence technique est un prérequis, pas un facteur de différenciation. Ce qui distingue Spicy Mango, c’est une focalisation implacable sur la livraison, un refus de faire des compromis sur la qualité et un investissement sincère dans la réussite de chaque client. L’objectif est simple : simplifier les choses complexes et faire de la collaboration une expérience que les clients apprécient sincèrement.
Chez Spicy Mango, la culture n’est pas prescrite, elle se vit. Elle émerge de la manière dont les gens pensent, travaillent et s’engagent au quotidien. Elle est façonnée par un engagement envers l’intégrité, la clarté et le partenariat à long terme, ainsi que par la conviction que la confiance se gagne par les actes, et non par les intentions.
L’excellence technique est un prérequis, pas un facteur de différenciation. Ce qui distingue Spicy Mango, c’est une focalisation implacable sur la livraison, un refus de faire des compromis sur la qualité et un investissement sincère dans la réussite de chaque client. L’objectif est simple : simplifier les choses complexes et faire de la collaboration une expérience que les clients apprécient sincèrement.
notre culture
Notre tissu
Notre tissu
Notre tissu
La culture de notre entreprise est « née » de la réflexion, de la façon de travailler, des croyances et des traits de caractère des individus qui la composent.
La culture de notre entreprise est « née » de la réflexion, de la façon de travailler, des croyances et des traits de caractère des individus qui la composent.
La culture de notre entreprise est « née » de la réflexion, de la façon de travailler, des croyances et des traits de caractère des individus qui la composent.
Durable
Durable
Des relations durables avec nos collègues et nos clients.
Des relations durables avec nos collègues et nos clients.
Des relations durables avec nos collègues et nos clients.
United
United
Nous sommes plus forts ensemble - jamais dans le blâme - toujours pour apprendre.
Nous sommes plus forts ensemble - jamais dans le blâme - toujours pour apprendre.
Nous sommes plus forts ensemble - jamais dans le blâme - toujours pour apprendre.
Autonome
Autonome
Liberté et flexibilité - avec autonomie et responsabilisation.
Liberté et flexibilité - avec autonomie et responsabilisation.
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Dédié
Dédié
Redéfinir les possibilités pour dépasser les attentes des clients
Redéfinir les possibilités pour dépasser les attentes des clients
Redéfinir les possibilités pour dépasser les attentes des clients
Créer un changement positif
Créer un changement positif
Créer un changement positif
Spicy Mango s'engage à conduire un changement positif et à opérer de manière responsable—envers nos collaborateurs, nos clients et les communautés au sein desquelles nous travaillons.
Spicy Mango s'engage à conduire un changement positif et à opérer de manière responsable—envers nos collaborateurs, nos clients et les communautés au sein desquelles nous travaillons.
Spicy Mango s'engage à conduire un changement positif et à opérer de manière responsable—envers nos collaborateurs, nos clients et les communautés au sein desquelles nous travaillons.
Durabilité
Durabilité
La durabilité est intégrée à l'ensemble des activités de Spicy Mango, influençant les décisions à tous les niveaux. Nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l'environnement, de préserver les ressources naturelles et d'assumer nos responsabilités envers la société.
La durabilité est intégrée à l'ensemble des activités de Spicy Mango, influençant les décisions à tous les niveaux. Nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l'environnement, de préserver les ressources naturelles et d'assumer nos responsabilités envers la société.
La durabilité est intégrée à l'ensemble des activités de Spicy Mango, influençant les décisions à tous les niveaux. Nous nous efforçons de minimiser notre impact sur l'environnement, de préserver les ressources naturelles et d'assumer nos responsabilités envers la société.
Développement
Développement
Spicy Mango investit activement dans le développement des jeunes talents, favorisant ainsi un avenir plus durable et économiquement mobile. L'esprit d'analyse, l'adaptabilité et le dynamisme de la prochaine génération jouent un rôle essentiel dans le renforcement de nos capacités et le maintien de notre avantage concurrentiel.
Spicy Mango investit activement dans le développement des jeunes talents, favorisant ainsi un avenir plus durable et économiquement mobile. L'esprit d'analyse, l'adaptabilité et le dynamisme de la prochaine génération jouent un rôle essentiel dans le renforcement de nos capacités et le maintien de notre avantage concurrentiel.
Spicy Mango investit activement dans le développement des jeunes talents, favorisant ainsi un avenir plus durable et économiquement mobile. L'esprit d'analyse, l'adaptabilité et le dynamisme de la prochaine génération jouent un rôle essentiel dans le renforcement de nos capacités et le maintien de notre avantage concurrentiel.
Diversité
Diversité
Spicy Mango recherche activement des personnes issues de milieux, de perspectives et d'expériences divers. Cette diversité cognitive apporte un large éventail d'idées qui sont essentielles pour stimuler l'innovation et remettre en question la pensée conventionnelle.
Spicy Mango recherche activement des personnes issues de milieux, de perspectives et d'expériences divers. Cette diversité cognitive apporte un large éventail d'idées qui sont essentielles pour stimuler l'innovation et remettre en question la pensée conventionnelle.
Spicy Mango recherche activement des personnes issues de milieux, de perspectives et d'expériences divers. Cette diversité cognitive apporte un large éventail d'idées qui sont essentielles pour stimuler l'innovation et remettre en question la pensée conventionnelle.
Moralité
Moralité
Spicy Mango opère sur des bases éthiques solides, guidé par des principes de transparence, d'honnêteté et d'intégrité. Les décisions sont dictées non seulement par la conformité, mais aussi par un sens aigu de ce qui est juste - reflétant des valeurs qui sont fondamentales à la fois pour notre entreprise et pour la société au sein de laquelle nous évoluons.
Spicy Mango opère sur des bases éthiques solides, guidé par des principes de transparence, d'honnêteté et d'intégrité. Les décisions sont dictées non seulement par la conformité, mais aussi par un sens aigu de ce qui est juste - reflétant des valeurs qui sont fondamentales à la fois pour notre entreprise et pour la société au sein de laquelle nous évoluons.
Spicy Mango opère sur des bases éthiques solides, guidé par des principes de transparence, d'honnêteté et d'intégrité. Les décisions sont dictées non seulement par la conformité, mais aussi par un sens aigu de ce qui est juste - reflétant des valeurs qui sont fondamentales à la fois pour notre entreprise et pour la société au sein de laquelle nous évoluons.
Entreprise
Équipe de direction
Équipe de direction
Équipe de direction
La force motrice derrière non seulement le travail que nous faisons, mais aussi notre personnalité, notre culture et notre façon de fonctionner.
La force motrice derrière non seulement le travail que nous faisons, mais aussi notre personnalité, notre culture et notre façon de fonctionner.
La force motrice derrière non seulement le travail que nous faisons, mais aussi notre personnalité, notre culture et notre façon de fonctionner.
Chris
Wood
Chief Technology Officer
Chris dirige la vision technologique de Spicy Mango, aidant les organisations à concevoir, concevoir et faire évoluer des produits numériques, des plateformes vidéo et des écosystèmes de technologies médias. Il apporte une vaste expérience dans l'OTT et le streaming, ayant conçu plus de 40 plateformes vidéo d'entreprise à travers le monde.
Chris dirige la vision technologique de Spicy Mango, aidant les organisations à concevoir, concevoir et faire évoluer des produits numériques, des plateformes vidéo et des écosystèmes de technologies médias. Il apporte une vaste expérience dans l'OTT et le streaming, ayant conçu plus de 40 plateformes vidéo d'entreprise à travers le monde.
Matt
Wright
Digital Design Director
Matt dirige la conception de produits et d'expériences numériques chez Spicy Mango, aidant les organisations à transformer des défis complexes en produits et services numériques intuitifs et attrayants. Il apporte plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'UX, de l'UI, du design de produits et de la stratégie numérique.
Matt dirige la conception de produits et d'expériences numériques chez Spicy Mango, aidant les organisations à transformer des défis complexes en produits et services numériques intuitifs et attrayants. Il apporte plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'UX, de l'UI, du design de produits et de la stratégie numérique.
James
Lock
Head of Engineering
James dirige l'ingénierie chez Spicy Mango, supervisant le développement de logiciels, l'infrastructure et la qualité à travers toute l'entreprise. Il dirige l'équipe responsable de la création et de la livraison de plateformes, de produits et de solutions technologiques évolutives pour des clients du monde entier.
James dirige l'ingénierie chez Spicy Mango, supervisant le développement de logiciels, l'infrastructure et la qualité à travers toute l'entreprise. Il dirige l'équipe responsable de la création et de la livraison de plateformes, de produits et de solutions technologiques évolutives pour des clients du monde entier.
Andrew
Pearce
Head of Enterprise Architecture
Andrew dirige le conseil en architecture d'entreprise et en technologie chez Spicy Mango, aidant les organisations de médias et de diffusion à concevoir, moderniser et faire évoluer des plateformes OTT et numériques complexes. Il apporte plus de 20 ans d'expérience acquise tant chez des fournisseurs de technologies que dans des organisations de médias.
Andrew dirige le conseil en architecture d'entreprise et en technologie chez Spicy Mango, aidant les organisations de médias et de diffusion à concevoir, moderniser et faire évoluer des plateformes OTT et numériques complexes. Il apporte plus de 20 ans d'expérience acquise tant chez des fournisseurs de technologies que dans des organisations de médias.
Ben
Davison
Director of Commercial Development
Ben dirige la stratégie commerciale et la croissance chez Spicy Mango, collaborant avec des organisations de médias, de sport et de divertissement pour identifier de nouvelles opportunités, résoudre des défis commerciaux complexes et bâtir des partenariats stratégiques à long terme. Il associe plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie à une solide compréhension de la technologie des médias et de la transformation numérique.
Ben dirige la stratégie commerciale et la croissance chez Spicy Mango, collaborant avec des organisations de médias, de sport et de divertissement pour identifier de nouvelles opportunités, résoudre des défis commerciaux complexes et bâtir des partenariats stratégiques à long terme. Il associe plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie à une solide compréhension de la technologie des médias et de la transformation numérique.
Chris
Moore
Director of Commercial Development - APAC
Chris dirige la croissance commerciale de Spicy Mango dans la région APAC, travaillant avec les diffuseurs, les détenteurs de droits, les organisations sportives et les entreprises de médias pour tirer une plus grande valeur de leurs contenus, de leurs données et de leurs produits numériques. Il apporte une vaste expérience acquise à des postes de direction chez Brightcove et Globecast.
Chris dirige la croissance commerciale de Spicy Mango dans la région APAC, travaillant avec les diffuseurs, les détenteurs de droits, les organisations sportives et les entreprises de médias pour tirer une plus grande valeur de leurs contenus, de leurs données et de leurs produits numériques. Il apporte une vaste expérience acquise à des postes de direction chez Brightcove et Globecast.
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Un meilleur endroit pour travailler.
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